59岁大龄员工不会线上请假被开除 判赔近11万
2024-03-17 (来源: 香妞儿官网AAFL.CN)
近日，江苏某法院审理了一起劳动合同纠纷案。案中，一59岁大龄员工刘某因不会线上请假，被公司以旷工为由开除。最终，法院判定用人单位解除劳动合同违法，支付赔偿金近11万元。
2012年5月，刘某入职某配件公司，在车间工作了10多年。
2019年4月，公司公告称，员工需通过企业微信线上请假，如无请假流程而不在公司的，将视为旷工。
2023年1月9日，刘某让同事帮忙，在微信上提交了年休假申请，休假时间为1月10日~20日，公司随后批准通过。
2023年1月11日，公司发布公告，刘某所在车间放假的时间为1月16日~27日，1月28日、29日正常上班。
2023年1月28日，车间组长要求未到岗的员工线上补请假。当晚，刘某给组长发微信，称1月31日返岗。
2023年1月29日，车间组长打来电话，刘某表示自己不会线上操作，返岗后再补假。
2023年1月31日，公司以刘某连续旷工3天为由，将刘某开除。刘某不服，向当地提交仲裁。
一审，法院认定用人单位违法，判用人单位赔偿刘某近11万元。用人单位不服，二审法院维持原判。更多职场新闻，上香妞儿AAFL.CN。
